Spain - Bunol
Posted 4 months ago

Estamos buscando un Líder Comercial – Iberia para unirse a nuestro equipo de Cimsa Cementos España.

Este puesto está ubicado en Buñol, España,

Si estás interesado en desarrollar tu carrera profesional en el sector del cemento, envíanos tu currículum y nota de presentación.

Como Líder Comercial – Iberia en Cimsa Cementos España serás responsable de:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento del negocio.
  • Identificar necesidades y oportunidades de mercado a nivel nacional.
  • Generar, cualificar y nutrir el ‘funnel’ de ventas, creando y construyendo relaciones robustas con los principales actores del mercado de aislamiento en la construcción.
  • Desarrollar un ecosistema de relaciones con los principales actores del mercado de la construcción y aislamiento.
  • Asegurar la satisfacción del cliente, priorizando correctamente según el valor de la cuenta.
  • Negociar términos comerciales para ofertas, preofertas y cartas de intención con clientes y socios.
  • Coordinar con líderes en fabricación, producto y gestión de proyectos dentro de un equipo dinámico e internacional basado en diferentes países.
  • Apoyar el proceso de validación de materiales con los clientes.
  • Generar y asegurar la ejecución exitosa de proyectos piloto con nuevos clientes y socios, incluyendo el trabajo con instaladores para la validación del producto si es necesario.
  • Coordinar con líderes en fabricación, producto y gestión de proyectos dentro de un equipo dinámico e internacional basado en diferentes países.
  • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector.
  • Estamos en busca de un jefe de ventas para liderar toda la parte comercial de nuestra nueva línea de aislantes térmicos en Iberia. Esta es una oportunidad única para formar parte de un proyecto con un alto componente emprendedor con gran proyección de crecimiento y ser líder en el desarrollo de soluciones de aislamiento térmico de alta eficiencia.

Esta es tu oportunidad si reúnes estas aptitudes y requisitos:

  • Experiencia probada en la organización y gestión de planes de ventas
  • Historial comprobado en la ejecución de ventas
  • Red sólida existente en la industria de aislamiento de la construcción
  • Capacidad para desarrollar y ejecutar ventas en mercados extranjeros
  • Conocimiento profundo de cómo se componen, diseñan y construyen las soluciones de aislamiento de fachada
  • Entendimiento de la fortalezas de los diferentes productos aislantes y potenciales barreras de adopción
  • Experiencia directa con las necesidades de los diferentes niveles del valor de la construcción (promotores, contratistas, instaladores, etc.)
  • Capacidad para liderar y desarrollar la actividad comercial en mercados internacionales
  • Capacidad para liderar la resolución de problemas que involucren otras áreas como producto, fabricación o entrega.
  • Se valorará la capacidad para liderar un equipo pequeño y dinámico en un entorno de crecimiento ambicioso.
  • Experiencia trabajando en equipos internacionales y/o deslocalizados.
  • Nivel avanzado de inglés (B2) y capacidad de desenvolverse con fluidez y comunicarse con claridad en reuniones profesionales.
  • Carnet de conducir.
  • Disponibilidad para viajar.

ÇİMSA considera la igualdad, la diversidad y la inclusividad en la vida empresarial como parte de la cultura de hacer negocios, y aplica las políticas que publica y las prácticas relacionadas con ello. Contribuir a crear un mundo más inclusivo socialmente, proporcionando entornos de trabajo más justos e iguales para todos; Tiene como objetivo desarrollar la creatividad proporcionando diferentes perspectivas por parte de los empleados utilizando todos sus talentos y diferencias que los hacen especiales, en el trabajo, para atraer a personas de todos los segmentos de la sociedad que hagan su trabajo de la mejor manera y retener los talentos existentes.

ÇİMSA observa el principio de “Igualdad en el Trabajo” en todos sus procesos. En este contexto, aspira a la igualdad de género ofreciendo las mismas oportunidades a sus empleadas y empleados, a luchar contra los estereotipos y prejuicios sexistas y a prevenir todo tipo de discriminación.

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